Национальная Компания

Социально-Предпринимательская корпорация Орал

+7 7112 24-59-47

Обратная связь | Все контакты

Обратная связь

Основным принципом Кадровой политики АО «НК «СПК «Орал» является признание работников главным стратегическим ресурсом, качество которого имеет первостепенное значение для достижения стратегических целей и задач Общества.

Наши сотрудники: профессионалы целеустремленные и ориентированные на самые высокие результаты. Мы ищем: талантливых, целеустремленных и уверенных в успехе людей, которые хотят внести свой вклад в развитие казахстанской экономики.

В обществе, как и в его дочерних организациях уже давно внедрен механизм прозрачного и открытого конкурсного отбора, и принципа найма кадров на вакантные административные должности.

Набор сотрудников осуществляется на постоянной конкурсной основе в следующем порядке:

При наличии вакантной должности на веб-сайте АО «НК «СПК «Орал» публикуется объявление о вакансии и квалификационные требования к соискателям. 

Департаментом правовой и кадровой работы АО «НК «СПК «Орал» проводится первичный отбор соискателей.

При успешном прохождении отбора соискатели будут приглашены для прохождения тестирования профессиональных знаний.

Соискатели, набравшие в тестировании более 70% правильных ответов, будут приглашены для прохождения заключительного собеседования.

По итогам конкурса, соискатели, успешно прошедшие все этапы будут приглашены для трудоустройства в АО «НК «СПК «Орал».

По всем вопросам обращаться в Департамент административно-правовой работы по телефону: 8 (7112) 24-59-47, 24-06-28. Документы высылать по электронной почте по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

ВАКАНТНАЯ ДОЛЖНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1 Менеджер Департамента инвестиционного развития и государственно-частного партнерства
  • Поиск и отбор проектов, имеющих инвестиционный потенциал в ЗКО;
  • Реализация инвестиционных проектов;
  • Сопровождение, разработка инвестиционных планов (проектов) Общества;
  • Участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний, заседаний рабочих групп, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
  • Оформление и проведение презентаций;
  • Поддержка связи с общественностью, СМИ;
  • Организация работы web-сайта компании;
  • Подготовка отчетов, пояснительных записок по изучению международного опыта по привлечению потенциальных иностранных инвесторов;
  • разработка и пополнение базы инвестиционных проектов ЗКО, а также заполнение республиканской базы инвестиционных проектов (www.baseinvest.kz);
  • консультации инвесторов по интересующим вопросам (налоговые льготы и преференций действующего законодательства и др.), организация переговоров, встреч между инвесторами и местными государственными органами, субъектами бизнеса;
  • консультативное сопровождение проектов ГЧП.
  • Высшее профессиональное образование (приоритетные направления специальностей: экономическое, юридическое, гуманитарное, финансовое, техническое);
  • Стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет.
  • Владение знаниями в сфере экономического анализа инвестиционных проектов;
  • Обладать знаниями в сфере привлечения инвестиций;
  • Законодательство РК в области ГЧП,
  • Владеть иностранными языками: английский язык уровень не ниже «Intermediate», а также другие иностранные языки.

 

 

© 2015 АО “Национальная Компания ”Социально-Предпринимательская корпорация “Орал”

090000, Республика Казахстан, Западно-Казахстанская область, г. Уральск, ул.Чагано-Набережная, 84